Перейти к содержимому


* * * * * 1 Голосов

Наша работа(взаимопомощь в деловой сфере)


  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 23

#1 slim

    Продвинутый пользователь


  • Пользователь
  • PipPipPip
  • Сообщений: 49
  • Регистрация: 12 май 2010 22:17
  •  
  • Мужчина
Offline

Отправлено 12 Май 2010 - 23:02

Почему бы не отписаться по поводу кто и чем может помочь друг другу? Не огалтело конечно, но всё же :)
О себе. Поддержка в грантовой деятельноси в моей компетенции. Условие- проекты должны быть научные, а не коммерческие :( Ну напимер "Научное осмысление городского форума как философской категории" :) И еще финансирование должно проходить через юр.лицо, а не физ.лицо :)

#2 Шлемазл

    Продвинутый пользователь


  • Заблокирован
  • PipPipPip
  • Сообщений: 11 920
  • Регистрация: 08 май 2010 08:50
  •  
  • Не определился
Offline

Отправлено 13 Май 2010 - 00:03

ну я рекламой занимаюсь..форумчанам скачуха нереальная...

#3 voron

    Продвинутый пользователь


  • Пользователь
  • PipPipPip
  • Сообщений: 16 556
  • Регистрация: 08 май 2010 02:53
  •  
  • Мужчина
  • Город:Armavir
Offline

Отправлено 13 Май 2010 - 00:09

Я занимаюсь хостингом и регистрацией доменов. По доменам скачуху уже некуда делать, цены почти на полу лежат, а вот насчет хостинга всегда можно обсудить :) Форумчанам скидка, конечно же :)
Если у вас есть (или планируется) сайт - всегда найду для него место на серверах.

А также занимаюсь созданием сайтов.
Создание сайтов в Армавире; Регистрация и продление доменов, хостинг, раскрутка, поддержка.
-----------------------------------------
По всем вопросам обращаться в Telegram, ICQ или ПМ

Есть вопросы по форуму?


#4 TVP

    Пользователь


  • Пользователь
  • PipPip
  • Сообщений: 29
  • Регистрация: 08 май 2010 14:00
  •  
  • Мужчина
Offline

Отправлено 13 Май 2010 - 00:16

програмлю))) в основном дельфя с БД... ну 1с балуюсь))) (сертификат на 8)
Изображение

#5 Шлемазл

    Продвинутый пользователь


  • Заблокирован
  • PipPipPip
  • Сообщений: 11 920
  • Регистрация: 08 май 2010 08:50
  •  
  • Не определился
Offline

Отправлено 13 Май 2010 - 00:28

Просмотр сообщенияTVP (13 Май 2010 - 00:16) писал:

програмлю))) в основном дельфя с БД... ну 1с балуюсь))) (сертификат на 8)
с парсерами знаком? (сбор данных с сайтов в автоматическом режиме)

#6 Чурка некрасивый

    Новичок


  • Пользователь
  • Pip
  • Сообщений: 3
  • Регистрация: 09 май 2010 00:36
  •  
Offline

Отправлено 13 Май 2010 - 00:39

могу ногу отрезать, форумчанам скочуха нереальная!!!

#7 Шлемазл

    Продвинутый пользователь


  • Заблокирован
  • PipPipPip
  • Сообщений: 11 920
  • Регистрация: 08 май 2010 08:50
  •  
  • Не определился
Offline

Отправлено 13 Май 2010 - 00:43

Просмотр сообщенияЧурка некрасивый (13 Май 2010 - 00:39) писал:

могу ногу отрезать, форумчанам скочуха нереальная!!!
заказ принимай...
(--------------------------)
догадался кто? вот приступай...

#8 TVP

    Пользователь


  • Пользователь
  • PipPip
  • Сообщений: 29
  • Регистрация: 08 май 2010 14:00
  •  
  • Мужчина
Offline

Отправлено 13 Май 2010 - 01:11

Просмотр сообщенияKDD (13 Май 2010 - 00:28) писал:

Просмотр сообщенияTVP (13 Май 2010 - 00:16) писал:

програмлю))) в основном дельфя с БД... ну 1с балуюсь))) (сертификат на 8)
с парсерами знаком? (сбор данных с сайтов в автоматическом режиме)

было но ужо давно)))
Изображение

#9 Толстый

    Продвинутый пользователь


  • Пользователь
  • PipPipPip
  • Сообщений: 1 125
  • Регистрация: 12 май 2010 09:02
  •  
  • Мужчина
  • Город:Армавир
Offline

Отправлено 13 Май 2010 - 09:38

Ремонтирую "компьютерное железо".
Всё остальное - очень редко, не до того.

#10 yellow_iq

    Продвинутый пользователь


  • Пользователь
  • PipPipPip
  • Сообщений: 116
  • Регистрация: 13 май 2010 13:05
  •  
Offline

Отправлено 13 Май 2010 - 15:27

ну про себя скажу чуть чуть ... могу помочь с ремонтом и строительством ... иногда с трудоустройством ... всегда с консультациями на строительную тему ... если нада обращайтесь всегда ...
Тот кто отказывает себе в своих желаниях, тот теряет человеческую сущность (с)

#11 GMX

    Продвинутый пользователь


  • Пользователь
  • PipPipPip
  • Сообщений: 33
  • Регистрация: 10 май 2010 16:33
  •  
  • Мужчина
  • Город:Армавир
Offline

Отправлено 14 Май 2010 - 09:20

Адвокат. Форумчанам консультации - бесплатно. Остальное - по договоренности.
Neuroses are red,
Melancholia's blue.
I'm schizophrenic,
What are you?

#12 лайм

    лайм


  • Пользователь
  • PipPipPip
  • Сообщений: 3 709
  • Регистрация: 29 окт 2011 23:13
  •  
  • Женщина
  • Город:где-то рядом
Offline

Отправлено 18 Октябрь 2011 - 17:12

Кадровые вопросы. Прием, увольнение, отпуска (только по денюшкам не считаю) и т.д.
Изображение

#13 Mitya

    Продвинутый пользователь


  • Заблокирован
  • PipPipPip
  • Сообщений: 3 374
  • Регистрация: 10 май 2010 22:38
  •  
  • Мужчина
  • Город:родился в Армавире, сейчас живу в Казани
Offline

Отправлено 18 Октябрь 2011 - 17:25

Просмотр сообщенияkaterina (18 Октябрь 2011 - 17:12) писал:

Кадровые вопросы. Прием, увольнение, отпуска (только по денюшкам не считаю) и т.д.

Может ли совмещать частное лицо несколько должностей: директор, генеральный директор, исполнительный директор... на трёх фирмах, являясь учередителем на одной из них? Вопрос для многих юристов и кадровиков является факультативным, но хотелось бы услышать ответ на этом форуме.
NOLI CREDERE - NOLI TIMERE - NOLI PETERE

#14 лайм

    лайм


  • Пользователь
  • PipPipPip
  • Сообщений: 3 709
  • Регистрация: 29 окт 2011 23:13
  •  
  • Женщина
  • Город:где-то рядом
Offline

Отправлено 18 Октябрь 2011 - 18:17

Просмотр сообщенияMitya (18 Октябрь 2011 - 17:25) писал:


Может ли совмещать частное лицо несколько должностей: директор, генеральный директор, исполнительный директор... на трёх фирмах, являясь учередителем на одной из них? Вопрос для многих юристов и кадровиков является факультативным, но хотелось бы услышать ответ на этом форуме.
Вопрос действительно не однозначный. изложу свою точку зрения (в практике тоже поднимался этот вопрос).
В принципе может. вот только это довольно трудно будет официально провести.
1. Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).
Т.е. вы сами себе даете разрешение на то, что можете работать у другого работодателя. прям на официальном бланке, путем проведения общего собрания или еще как (зависит от формы собственности) - это в случае, если у вас основная работа не та, где вы являетесь учредителем. Если работа является основной, то получать разрешение уполномоченного органа на работу по внешнему совместительству не нужно.
Порядок оформления указанного разрешения следует закрепить в уставе организации или в трудовом договоре с руководителем, который подписывается уполномоченным на то лицом. В уставе организации может быть установлен запрет на осуществление оплачиваемой деятельности в других организациях

Так, в п. 3 ст. 69 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ "Об акционерных обществах" указано, что совмещение директором (генеральным директором) должностей в органах управления других организаций допускается только с согласия совета директоров (наблюдательного совета) общества.

При том, что дается разрешение на работу руководителем в другой фирме, необходимо учитывать положения о коммерческой тайне.
2. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день. В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
Т.е. время проведенное на второй и третьей  вам будет необходимо разделить. так, нормальный рабочий день составляет 40 часов в неделю. получаем: на первой работе 40 часов, на второй работе 10 часов, на третьей работе 10 часов в неделю.

Надеюсь понятно объяснила, а то я бывает как расскажу...
если есть вопросы - пишите.

Буду очень рада услышать от других юристов (кадровиков) как они видят пути решения данного вопроса
Изображение

#15 *Old_man*

    Чему бывать - то не миновать!


  • Заблокирован
  • PipPipPip
  • Сообщений: 2 637
  • Регистрация: 16 июл 2011 16:18
  •  
  • Мужчина
  • Город:ЮФО
Offline

Отправлено 18 Октябрь 2011 - 21:36

Два вопроса кадровикам. Ибо время течёт и всё меняется.
Приём на работу временно или с испытательным сроком.. Суть вопроса .. необходимо подобрать на освободившееся место работника. Но толкового. Сразу понять кто есть кто трудно.
Единственный путь это принять его временно на 3-4 месяца и посмотреть кто есть кто . А там видно будет или сам этот человек поймёт ..где мои вещи я не туда попал  или работодатель узнает .. что и своих таких "горе" работников полно. Как правильней.

Второй вопрос -  работник на предприятии работает давно ну лет 15 .. на очередном мед.освидетельствовании (работы с повышенной опасностью )
комиссия принимает неожиданное решение что ему на этих работах работать противопоказано. Тем самым человек теряет возможность работать по своей основной работе. То есть его типа относят к инвалидам по этой работе. Но на ВКК не направляют а предлагают покинуть вообще предприятие как проф.непригодного. Ибо другой работы для него они не находят или предлагают ему не соизмеримые условия .. типа со специалиста предлагают перейти уборщиком территории в АХО. То то ранее делали в качестве наказания за провинности ранее. Не ущемление ли в этом прав человека.
Нижеследующие "товарыщы" внесены у меня в чёрный список. А их посты не вижу и не читаю. Можете не стараться.
Следопыт, Start, VAD (список обновляется и пополняется регулярно. )

#16 voron

    Продвинутый пользователь


  • Пользователь
  • PipPipPip
  • Сообщений: 16 556
  • Регистрация: 08 май 2010 02:53
  •  
  • Мужчина
  • Город:Armavir
Offline

Отправлено 18 Октябрь 2011 - 21:49

По первому вопросу, мне кажется, испытательный срок наиболее удобен. Временно - это все равно рамки от и до, а во время испытательного срока можно сказать в любое время "извините, не подходите".
Создание сайтов в Армавире; Регистрация и продление доменов, хостинг, раскрутка, поддержка.
-----------------------------------------
По всем вопросам обращаться в Telegram, ICQ или ПМ

Есть вопросы по форуму?


#17 *Old_man*

    Чему бывать - то не миновать!


  • Заблокирован
  • PipPipPip
  • Сообщений: 2 637
  • Регистрация: 16 июл 2011 16:18
  •  
  • Мужчина
  • Город:ЮФО
Offline

Отправлено 18 Октябрь 2011 - 22:00

Наша "кадра" сказала что временно вроде уже отменили.. или она не копенгаген.

Ко второму вопросу малое добавление тот человек которого вдруг признали проф.непригодным ранее не один год то допускали к работе   и вдруг ... геть ты уже не гож... на улицу и без ВКК и Пенсии по заболеванию. Он то из за решения той комиссии теряет основной вид работы (работу по основной профессии).

Сообщение отредактировал *Old men*: 18 Октябрь 2011 - 22:04

Нижеследующие "товарыщы" внесены у меня в чёрный список. А их посты не вижу и не читаю. Можете не стараться.
Следопыт, Start, VAD (список обновляется и пополняется регулярно. )

#18 кочевник

    Пользователь


  • Пользователь
  • PipPip
  • Сообщений: 25
  • Регистрация: 01 сен 2011 00:48
  •  
  • Не определился
Offline

Отправлено 19 Октябрь 2011 - 01:04

Просмотр сообщения*Old men* (18 Октябрь 2011 - 21:36) писал:

Второй вопрос -  работник на предприятии работает давно ну лет 15 .. на очередном мед.освидетельствовании (работы с повышенной опасностью )
комиссия принимает неожиданное решение что ему на этих работах работать противопоказано. Тем самым человек теряет возможность работать по своей основной работе. То есть его типа относят к инвалидам по этой работе. Но на ВКК не направляют а предлагают покинуть вообще предприятие как проф.непригодного. Ибо другой работы для него они не находят или предлагают ему не соизмеримые условия .. типа со специалиста предлагают перейти уборщиком территории в АХО. То то ранее делали в качестве наказания за провинности ранее. Не ущемление ли в этом прав человека.
Это с тобой так поступают? (http://webarmavir.ru...findpost&p=5534)

#19 лайм

    лайм


  • Пользователь
  • PipPipPip
  • Сообщений: 3 709
  • Регистрация: 29 окт 2011 23:13
  •  
  • Женщина
  • Город:где-то рядом
Offline

Отправлено 19 Октябрь 2011 - 06:54

ой-ой ой! вот это я вам написала! не временно, а с ИСПЫТАТЕЛЬНЫМ СРОКОМ, народ, простите, малая все мозги забила.
временное не отменили, там просто нужно иметь ряд оснований, чтоб заключать временный договор. а на испытательном сроке можно спокойно уволить как не прошедшего испытательный срок.
только не вздумайте уменьшать зарплату на время испытательного срока, это не законно.
еще раз извините, больше ночью отвечать не буду
Изображение

#20 лайм

    лайм


  • Пользователь
  • PipPipPip
  • Сообщений: 3 709
  • Регистрация: 29 окт 2011 23:13
  •  
  • Женщина
  • Город:где-то рядом
Offline

Отправлено 19 Октябрь 2011 - 07:56

По второму вопросу.
там не то что ущемление, а просто грубейшее нарушение. при проведении мед осмотра в случае, если при проведении периодического медицинского осмотра (обследования) возникают подозрения на наличие у работника профессионального заболевания, медицинская организация направляет его в установленном порядке в центр профпатологии (МСЭК) на экспертизу связи заболевания с профессией.

в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.11.2007 N 733 государственную услугу по осуществлению медико-социальную экспертизы и по установлению связи заболевания с профессией предоставляют федеральное государственное учреждение "Главное бюро медико-социальной экспертизы Федерального медико-биологического агентства", его филиалы - бюро медико-социальной экспертизы и центры профессиональной патологии ФМБА России.
Вы можете сами с результатами заключения вашей экспертизы подать заявление на МСЭК. документы, которые нужны будут нужно узнавать у них.
Изображение




Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 скрытых пользователей